Objetivos: Diseñar e implementar un onboarding estratégico para integrar talento, impulsar el compromiso y la retención, optimizar la conexión cultural y medir el impacto en el éxito organizacional.
Contenidos:
- Importancia Estratégica: Impacto y beneficios del onboarding.
- Diseño: Fases de pre-onboarding, primer día y consolidación del rol.
- Humanización: Empatía, personalización y conexión cultural.
- Medición: KPIs, feedback y mejora continua.
- Práctica: Casos de éxito y diseño de planes.
Duración: 2 horas.