Número de horas: 6
Objetivos:
Gestionar correctamente la documentación en el trabajo diario, garantizando su registro, archivo y seguimiento para asegurar la trazabilidad de la información.
Número de horas: 15
Objetivos:
Autocontrol del tiempo y mejora de la efectividad laboral. Conciliación laboral y potenciación del trabajo en equipo. Cómo gestionamos nuestro tiempo.
Objetivos: Conocer técnicas de medición, los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Trabajar con reportings y apoyo a la toma de decisiones, metodologías AGILE & Smart Work.
Contenidos:
Medidas y ratios en la gestión del Capital Humano (+ 100 indicadores). Cuadro de mando. Reportes a dirección. Mapas estratégicos, gestión del desempeño. SIRH y SIP. Indicadores de valor, B.I. Identificación, toma de decisiones.Casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
Objetivos: Formar profesionales capaces de transformar los datos en información útil para tomar decisiones estratégicas y mejorar el desempeño de las organizaciones.
Contenidos:
Contenidos:
- Fundamentos y estrategia Data-Driven. Core analytics en RRHH.
- Ciclo de vida del empleado (Advanced Layers)
- Analítica predictiva y preventiva.
- Gobernanza, ética y tecnología.
Duración: 4 horas.