Formación Consultae

Objetivos: Capacitar al profesorado de FP y FPE de las especialidades de Informática y Comunicaciones en el dominio crítico y práctico de la Inteligencia Artificial Generativa, permitiéndoles integrar este tipo de tecnologías en el ciclo de desarrollo de software, la gestión de sistemas y la planificación docente, garantizando en todo momento la seguridad de los datos del alumnado, el cumplimiento del RGPD y del AI Act de la Unión Europea, y la ética profesional en el entorno de la administración pública.

Duración: 20 horas.

Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de crear, organizar y gestionar hojas de cálculo de forma profesional, introduciendo y dando formato a los datos, aplicando fórmulas básicas y filtros, generando tablas y gráficos para visualizar información, y protegiendo, imprimiendo y exportando su trabajo siguiendo buenas prácticas.

Contenidos: El curso se organiza en 7 unidades con un total de 20 horas de formación:

• Módulo 1 El entorno Excel
• Módulo 2 Tipos de dato y formato esencial
• Módulo 3 Ordenar, filtrar y buscar datos
• Módulo 4 Fórmulas básicas
• Módulo 5 Tablas estructuradas y gráficos simples
• Módulo 6 Protección, guardado e impresión
• Módulo 7 Organización y productividad práctica

Duración: 20 horas.

Objetivos: Crear y analizar informes y paneles de datos con Power BI, facilitando la visualización de la información para la toma de decisiones.

Contenidos:

• Ecosistema: Recorrido integral de extremo a extremo (Excel a informe publicado) y seis reglas clave de higiene del dato de origen.
• Power Query: Limpieza, transformación y preparación de datos (la fase de mayor esfuerzo real).
• Modelo y DAX: Diseño en estrella, relaciones, tabla calendario, contexto de filtro y las diez medidas base para cualquier cuadro de mando.
• Publicación y Gobierno: Visualización, áreas de trabajo, roles, Gateway, seguridad RLS y cumplimiento del RGPD.

• Fundamentos y estrategia Data-Driven. Core analytics en RRHH. 
• Ciclo de vida del empleado (Advanced Layers)
• Analítica predictiva y preventiva. 
• Gobernanza, ética y tecnología.

Duración: 4 horas.

• Introducción. 
• Clasificación de la información. 
• Tratamiento seguro. 
• Soportes. 
• Medidas de seguridad y buenas prácticas. 
• Cumplimiento legal.

Duración: 5 horas.

Objetivos: Este curso trata los conceptos básicos de Kanban y su aplicación práctica en el trabajo. Aprenderás a utilizar el Visual Thinking para resolver problemas de forma creativa, así como a gestionar equipos ágiles y mejorar la comunicación efectiva.

Contenidos:

• Los principios de Kanban: el tablero, las tarjetas, roles, métricas y casos de estudio.

• Técnicas de Visual Thinking: herramientas, sesiones y casos prácticos.

• Combinando Kanban y Visual Thinking.
  

Duración: 6 horas.

Objetivos: Conocer técnicas de relajación para aplicar en el trabajo. Conseguir una mayor concentración en las horas laborales.

Duración: 6 horas.

Objetivos: Analizaremos la importancia de la seguridad en internet y los diferentes tipos de riesgos y amenazas que existen en línea.

Contenidos:

• Introducción al uso seguro y responsable de Internet. 
• Conceptos básicos de seguridad en línea. 
• Contraseñas y autenticación. 
• Privacidad en línea.
  Uso saludable de la tecnología. 
• Aspectos legales de Internet. 
• Recursos y herramientas para la seguridad en línea.
  
  

Duración: 20 horas.

Objetivos: Proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos esenciales para desenvolverse con profesionalidad y confianza en cualquier entorno empresarial.

Contenidos:

• Fundamentos.
• Habilidades.
• Etiqueta.
• Globalización y protocolo.
• Etiqueta digital.

Duración: 5 horas.

Objetivos: Garantizar que las empresas cumplan con las obligaciones legales en materia de diversidad LGTBI, fomentando entornos laborales inclusivos y libres de discriminación (Ley 4/2023 y RD 1026/2024).

Contenidos:

• Conceptos Básicos LGTBI.
• Marco Legal y Obligaciones Empresariales.
• Prevención de la Discriminación y Acoso.
• Buenas Prácticas Inclusivas.
• Implementación del Plan LGTBI.
• Adaptación a Sectores Específicos.

Duración: 4 horas.

Objetivos: Ayudar a crear una cultura de Tolerancia Cero ante el acoso laboral.

Contenidos:

• Toma acción: capacitándote a través de campañas de sensibilización o el establecimiento de un protocolo de actuación.
• Crea un entorno laboral seguro y saludable.

Duración: 5 horas.

Notas que te faltan esas habilidades blandas que son esenciales para liderar equipos. En este curso estudiamos cómo mejorar la interacción social.

Objetivos: Conocer estrategias y técnicas de negociación y cómo hablar en público. Aspectos relacionados con el liderazgo y motivación de equipos.

Contenidos:

• El proceso directivo. 
• Marco teórico. Liderazgo Transformacional.
• Desarrollo de Equipos.
• Toma de Decisiones y Resolución de Problemas.
• La motivación laboral. 
• Inteligencia Emocional.
• Comunicación y Negociación.
• Ética y Responsabilidad Social

Duración: 10 horas. 

• Definición y conceptos clave.
• Fuerzas que impulsan el cambio.
• Resistencias al cambio.
• Elementos del cambio.
• Niveles de cambio.
• Modelos de gestión del cambio.
• Herramientas y técnicas de
  gestión del cambio.
• Casos prácticos.

Duración: 4 horas.

Objetivos: Cómo fomentar un ambiente de confianza y motivar equipos más allá de los incentivos tradicionales. Establecer una visión compartida y delegar de manera efectiva. Convertir líderes que, además de gestionar tareas, inspiren y potencien a sus equipos.

Contenidos:

• El Viaje del Líder: Autoconocimiento y Desarrollo Personal.
• Comunicación de Impacto: El Corazón del Equipo.
• Creando Equipos Cohesionados y Resilientes.
• Motivación y Gestión del Rendimiento.
• Gestión de Conflictos y Toma de Decisiones.

Duración: 6 horas.

• Componentes.
• Desarrollo e Implementación.
• Desafíos. Estrategias para superarlos.
• Impacto de los estilos de liderazgo.
• Ejemplos: casos de estudio.

• Fundamentos de la Estrategia de Crecimiento:
• Análisis de Oportunidades de Mercado:
• Desarrollo de Propuestas de Valor:
• Planificación Estratégica:
• Estrategias de Crecimiento Específicas:
• Innovación y Crecimiento:

Objetivos: Este curso te enseñará cómo identificar oportunidades de negocio, desarrollar ideas de productos y crear un plan de negocios. Aprenderás sobre las diferentes etapas del proceso de desarrollo de productos, desde la ideación hasta la comercialización.

Contenidos:

• Fundamentos del emprendimiento.
• Identificación de oportunidades de negocio.
• Desarrollo de ideas de negocio.
• Plan de negocios.
• Fuentes de financiamiento.
• Lanzamiento al mercado.
• Gestión de startups.

Duración: 5 horas.

Contenidos:

• Planificación de la venta. 
• Estrategias y técnicas de venta. 
• Habilidades de negociación. 
• Técnicas de comunicación. 
• Presentaciones efectivas. 
• Cierre. 
• Seguimiento y fidelización.

Duración: 4 horas.

Contenidos:

• Fundamentos de la Neurociencia.
• Aprendizaje y Memoria.
• Desarrollo de Habilidades Cognitivas.
• Desarrollo Personal y Profesional.
• Aplicaciones Prácticas.

Duración: 8 horas

• Definición, componentes y tipos de inteligencia. Medición y factores.
• Habilidades de investigación.
• Pensamiento reflexivo. Control emocional.
• Metacognición.
• Estrategias y prácticas para mejorar.

Objetivos: Conocer los aspectos generales de la teleformación. Conocer las funciones y habilidades del tutor-formador. Adquirir las competencias necesarias para ser tutor-formador en modalidad teleformación. Aplicar las metodologías y estrategias necesarias en teleformación. Manejo de herramientas, programas informáticos y recursos para el aprendizaje.

Contenidos:

1. Fundamentos de e-learning
2. Pedagogía para tutores online
3. Herramientas digitales
4. Evaluación en línea
5. Comunicación avanzada

Duración: 30 h.

Objetivos: Este curso proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, evaluar y desarrollar programas efectivos de formación en el lugar de trabajo.

Contenidos:

• Planificación de la formación
• Muestreo de necesidades
• Evaluación y programación
• Diseño, desarrollo e implementación
• Medición de la efectividad
• Gestión de la formación.

Duración: 5 horas.

Objetivos: Desarrollar estrategias de comunicación hacia el alumnado que favorezcan su atención, comprensión y motivación. 

Contenidos:

• Utilizando de manera adecuada los canales, medios y escenarios.
• Promoviendo una relación respetuosa. 
• Favoreciendo en el alumnado un estilo de comunicación que les facilite la relación con sus futuros empleadores.

Duración: 40 horas. 

• Comunicación personal y organizacional. Barreras. 
• Elementos de una comunicación no eficiente. Tipos de comunicación. 
• Escucha
  activa. Prejuicios. Empatía. Asertividad. Preguntas poderosas. 
• Feedback.
  Comunicación en cascada. 
• Negociación. Fases.

Duración: 4 horas.