Formación Consultae

Número de horas: 20 horas.

Objetivos:

Capacitar al profesorado de FP y FPE de las especialidades de Informática y Comunicaciones en el dominio crítico y práctico de la Inteligencia Artificial Generativa, permitiéndoles integrar este tipo de tecnologías en el ciclo de desarrollo de software, la gestión de sistemas y la planificación docente, garantizando en todo momento la seguridad de los datos del alumnado, el cumplimiento del RGPD y del AI Act de la Unión Europea, y la ética profesional en el entorno de la administración pública.

Número de horas: 8

Objetivos:

Crear y analizar informes y paneles de datos con Power BI, facilitando la visualización de la información para la toma de decisiones.

Número de horas: 4

Objetivos:

Gestionar y compartir documentos en SharePoint, organizando la información y mejorando la colaboración entre equipos.

Número de horas: 15

Objetivos:

Autocontrol del tiempo y mejora de la efectividad laboral. Conciliación laboral y potenciación del trabajo en equipo. Cómo gestionamos nuestro tiempo.

• Fundamentos y estrategia Data-Driven. Core analytics en RRHH. 
• Ciclo de vida del empleado (Advanced Layers)
• Analítica predictiva y preventiva. 
• Gobernanza, ética y tecnología.

Duración: 4 horas.

• Introducción. 
• Clasificación de la información. 
• Tratamiento seguro. 
• Soportes. 
• Medidas de seguridad y buenas prácticas. 
• Cumplimiento legal.

Duración: 5 horas.

Objetivos: Este curso trata los conceptos básicos de Kanban y su aplicación práctica en el trabajo. Aprenderás a utilizar el Visual Thinking para resolver problemas de forma creativa, así como a gestionar equipos ágiles y mejorar la comunicación efectiva.

Contenidos:

• Los principios de Kanban: el tablero, las tarjetas, roles, métricas y casos de estudio.

• Técnicas de Visual Thinking: herramientas, sesiones y casos prácticos.

• Combinando Kanban y Visual Thinking.
  

Duración: 6 horas.

Número de horas: 6

Objetivos:

Conocer técnicas de relajación para aplicar en el trabajo. Conseguir una mayor concentración en las horas laborales.

Objetivos: Analizaremos la importancia de la seguridad en internet y los diferentes tipos de riesgos y amenazas que existen en línea.

Contenidos:

• Introducción al uso seguro y responsable de Internet. 
• Conceptos básicos de seguridad en línea. 
• Contraseñas y autenticación. 
• Privacidad en línea.
  Uso saludable de la tecnología. 
• Aspectos legales de Internet. 
• Recursos y herramientas para la seguridad en línea.
  
  

Duración: 20 horas.

Objetivos: Proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos esenciales para desenvolverse con profesionalidad y confianza en cualquier entorno empresarial.

Contenidos:

• Fundamentos.
• Habilidades.
• Etiqueta.
• Globalización y protocolo.
• Etiqueta digital.

Duración: 5 horas

• Conceptos Básicos LGTBI.
  
• Marco Legal y Obligaciones Empresariales.
  
• Prevención de la Discriminación y Acoso.
  
• Buenas Prácticas Inclusivas.
  
• Implementación del Plan LGTBI.
• Adaptación a Sectores Específicos 

Duración: 4 horas.

• Toma acción; capacitándote, a través de campañas de sensibilización o el establecimiento de un protocolo de actuación. 

• Crea un entorno laboral seguro y saludable.

Notas que te faltan esas habilidades blandas que son esenciales para liderar equipos. En este curso estudiamos cómo mejorar la interacción social.

Objetivos: Conocer estrategias y técnicas de negociación y cómo hablar en público. Aspectos relacionados con el liderazgo y motivación de equipos.

Contenidos:

• El proceso directivo. 
• Marco teórico. Liderazgo Transformacional.
• Desarrollo de Equipos.
• Toma de Decisiones y Resolución de Problemas.
• La motivación laboral. 
• Inteligencia Emocional.
• Comunicación y Negociación.
• Ética y Responsabilidad Social

Duración: 10 horas. 

Número de horas: 6

Objetivos:

Aplicar el modelo GROW para definir objetivos, analizar la situación actual, generar alternativas y establecer planes de acción eficaces alineados con los objetivos organizativos.

• Definición y conceptos clave.
• Fuerzas que impulsan el cambio.
• Resistencias al cambio.
• Elementos del cambio.
• Niveles de cambio.
• Modelos de gestión del cambio.
• Herramientas y técnicas de
  gestión del cambio.
• Casos prácticos.

Duración: 4 horas.

Número de horas: 6

Objetivos:

Desarrollar las habilidades necesarias para trabajar de forma colaborativa y eficaz en equipo, fomentando la comunicación, la coordinación, la confianza y el compromiso entre los miembros, con el fin de mejorar el rendimiento colectivo y la consecución de objetivos comunes.

Objetivos: Convertir líderes que además de gestionar tareas, inspiren y potencien a sus equipos. 

• El Viaje del Líder:
  Autoconocimiento y Desarrollo Personal. 
• Comunicación de Impacto: El
  Corazón del Equipo. 
• Creando Equipos
  Cohesionados y Resilientes. 
• Motivación y Gestión del
  Rendimiento. 
• Gestión de Conflictos y
  Toma de Decisiones.

Duración: 6 horas.

Objetivos: Trabajaremos para desarrollar componentes clave en el desarrollo de la visión estratégica en las empresas. Tales como la alineación con los
valores de la organización, la claridad para todas las partes interesadas, los
elementos inspiradores para motivar a los equipos, la orientación direccional
para la toma de decisiones y los objetivos aspiracionales que desafían el statu
quo. .

Contenidos:

• Componentes.
• Desarrollo e Implementación.
• Desafíos. Estrategias para superarlos.
  
• Impacto de los estilos de liderazgo.
• Ejemplos: casos de estudio.

Contenidos:

• Fundamentos
  de la Estrategia de Crecimiento:
• Análisis
  de Oportunidades de Mercado:
• Desarrollo
  de Propuestas de Valor:
• Planificación
  Estratégica:
• Estrategias
  de Crecimiento Específicas:
• Innovación
  y Crecimiento:

• Fundamentos del emprendimiento.
• Identificación de oportunidades de negocio.
• Desarrollo de ideas de negocio.
• Plan de negocios.
• Fuentes de financiamiento.
• Lanzamiento al mercado.
• Gestión de startups.

Duración: 5 horas.

Número de horas: 105

Objetivos:

Dominarás la IA desde sus fundamentos hasta su aplicación práctica en sectores empresariales clave. Crearás contenido visual, textual y multimedia con IA de forma profesional y efectiva. Desarrollarás agentes, soluciones y automatizaciones inteligentes adaptadas a tus proyectos. Aplicarás la IA de manera ética, responsable y segura, protegiendo datos y evitando riesgos. Potenciarás tu creatividad, productividad y liderazgo usando la IA como herramienta estratégica. Aprenderás cómo utilizar la IA para impulsar tu estrategia de marketing, redes sociales y branding.

Objetivos: Desarrolla habilidades ligadas a la influencia y la prospección y recomendación de productos y servicios, con el fin de aprovechar cada oportunidad de venta que nos ofrece la relación diaria con los clientes.

Contenidos:

• Planificación de la venta. 
• Estrategias y técnicas de venta. 
• Habilidades de negociación. 
• Técnicas de comunicación. 
• Presentaciones efectivas. 
• Cierre. 
• Seguimiento y fidelización.

Duración: 4 horas.

Contenidos:

• Fundamentos de la Neurociencia.
• Aprendizaje y Memoria.
• Desarrollo de Habilidades Cognitivas.
• Desarrollo Personal y Profesional.
• Aplicaciones Prácticas.

Duración: 8 horas

• Definición, componentes y tipos de inteligencia. Medición y factores.
• Habilidades de investigación.
• Pensamiento reflexivo. Control emocional.
• Metacognición.
• Estrategias y prácticas para mejorar.

Objetivos: Conocer los aspectos generales de la teleformación. Conocer la funciones y habilidades del tutor-formador. Adquirir las competencias necesarias para ser tutor-formador en formación modalidad teleformación. Aplicar las metodologías y estrategias necesarias en teleformación. Manejo de herramientas, programas informáticos y recursos para el aprendizaje.

Contenidos:

1. Fundamentos de e-learning
2. Pedagogía para tutores online
3. Herramientas digitales
4. Evaluación en línea
5. Comunicación avanzada

• Planificación de la formación
• Muestreo de necesidades
• Evaluación y programación
• Diseño, desarrollo e implementación
• Medición de la efectividad
• Gestión de la formación.

Número de horas: 16

Objetivos:

Desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para ofrecer una atención eficaz al cliente interno, mejorando la comunicación, la colaboración y la calidad del servicio entre áreas, con el fin de contribuir al buen funcionamiento de la organización y a la satisfacción de los equipos de trabajo.

Objetivos: Desarrollar estrategias de comunicación hacia el alumnado que favorezcan su atención, comprensión y motivación. 

Contenidos:

• Utilizando de manera adecuada los canales, medios y escenarios.
• Promoviendo una relación respetuosa. 
• Favoreciendo en el alumnado un estilo de comunicación que les facilite la relación con sus futuros empleadores.

Duración: 40 horas. 

• Comunicación personal y organizacional. Barreras. 
• Elementos de una comunicación no eficiente. Tipos de comunicación. 
• Escucha
  activa. Prejuicios. Empatía. Asertividad. Preguntas poderosas. 
• Feedback.
  Comunicación en cascada. 
• Negociación. Fases.

Duración: 4 horas.