Objetivos: Conocer técnicas de medición, los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Trabajar con reportings y apoyo a la toma de decisiones, metodologías AGILE & Smart Work.
Contenidos:
Medidas y ratios en la gestión del Capital Humano (+ 100 indicadores). Cuadro de mando. Reportes a dirección. Mapas estratégicos, gestión del desempeño. SIRH y SIP. Indicadores de valor, B.I. Identificación, toma de decisiones.Casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.