Dirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.
Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet.
Objetivos: Desarrollar competencias en la gestión de formación y la gestión de los recursos humanos.
Contenidos:1. Organización y coordinación del plan de formación. 2. Metodologías y su implatación. 3. Gestión de recursos técnicos y humanos. 4. Análisis económico de la inversión en formación. 5. Negociación con proveedores. 6. Evaluación y optimización de la oferta formativa.
