Objetivos: Gestionar correctamente la documentación en el trabajo diario, garantizando su registro, archivo y seguimiento para asegurar la trazabilidad de la información.
Contenidos:
- Principios fundamentales de la gestión documental e identificación de información clave.
- Estructura de registro, codificación y archivo de documentos.
- Control de versiones y mantenimiento del historial documental.
- Aseguramiento de la trazabilidad: flujo, seguimiento y auditoría de datos.
- Buenas prácticas, seguridad de la información y cumplimiento normativo.
Duración: 6 horas.
- Teacher: Dylan -
- Teacher: Mar González González
- Teacher: Estrella Herranz Mancera
- Teacher: María del Carmen Jiménez Molina
Objetivos: Autocontrol del tiempo y mejora de la efectividad laboral. Conciliación laboral y potenciación del trabajo en equipo. Cómo gestionamos nuestro tiempo.
Contenidos:
Contenidos:
- La falta de tiempo.
- Técnicas para administrar el tiempo y el estrés.
- Análisis y control (ladrones del tiempo).
- Herramientas de mejora.
- Toma de decisiones, delegar, priorizar, comunicación, información y entorno.
- Herramientas informáticas. Teletrabajo.
Duración: 15 horas.
- Tutor: Dylan -
- Tutor: Mar González González
- Tutor: Estrella Herranz Mancera
- Tutor: Manuel Jiménez
- Tutor: María del Carmen Jiménez Molina
Objetivos: Conocer técnicas de medición, los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Trabajar con reportings y apoyo a la toma de decisiones, metodologías AGILE & Smart Work.
Contenidos:
- Medidas y ratios en la gestión del Capital Humano (+ 100 indicadores).
- Cuadro de mando. Reportes a dirección.
- Mapas estratégicos, gestión del desempeño.
- SIRH y SIP. Indicadores de valor, B.I. Identificación, toma de decisiones.
- Casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
Duración: 30 horas.
Objetivos: Formar profesionales capaces de transformar los datos en información útil para tomar decisiones estratégicas y mejorar el desempeño de las organizaciones.
Contenidos:
- Fundamentos y estrategia Data-Driven. Core analytics en RRHH.
- Ciclo de vida del empleado (Advanced Layers).
- Analítica predictiva y preventiva.
- Gobernanza, ética y tecnología.
Duración: 4 horas.