Dirigido a: Área Capital Humano y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.
Objetivos: Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Reporting a la dirección y apoyo a la toma de decisiones, metodologías AGILE & Smart Work.
Contenidos: 1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión 2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores 3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos … 4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal) 5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones. * Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
Boletín de inscripción 
Abierto 
Bonificable 
30 horas lectivas con tutorización.
- eTutor: Mari Carmen Jiménez
- eTutor: Manuel Jiménez Molina