Cursos disponibles

Iniciación a la plataforma y metodología didáctica onlineDirigido a: Usuarios de ésta plataforma de teleformación.

Objetivos: Conocer las funcionalidades y módulos de Moodle. Conocer nuestro método de aprendizaje y modo de evaluación. Estudio de las características de la formación online.

Contenidos: 1. Dinámica de formación Consultae. 2. Iniciación al uso de la plataforma. 3. Contenido. 4. Actividades. 5. Comunicación. 6. Calificaciones.

Curso sensibilización hacia la igualdad de géneroObjetivos: Conocer el sentido de un Plan de Igualdad y su necesidad en las empresas. Tomar conciencia  de los desequilibrios que aún hoy en día existen en relación a la Igualdad entre hombres y mujeres. Conocer las acciones que se van a desarrollar en el marco del Plan de Igualdad de American Express Global Business Travel España. Contribuir personalmente a través de la forma en que hablamos y nos comportamos para mejorar la Igualdad entre hombres y mujeres.

Contenidos: 1.Cultura de Igualdad. 2.La igualdad en el acceso al empleo y la promoción. 3.Igualdad en la retribución. 4.Conciliación de la vida personal y laboral. 5.Uso no sexista del lenguaje. 6.Acciones frente al acoso y la violencia.

Objetivos: Facilitar a los y las profesionales de las clínicas, aquellas competencias necesarias de comunicación y demás habilidades sociales que favorezcan su trabajo en el marco asistencial y mejoren la atención a los usuarios y pacientes del centro.

Contenidos: 1. La filosofía del marketing aplicada al sistema sanitario. 3. La satisfacción integral del cliente. 4. Del paciente al cliente. 5. Los pacientes internos y externos. 6. Las habilidades personales en la atención al cliente.

Iniciación a la plataforma y metodología didáctica onlineDirigido a: Área de RR.HH. y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.

Objetivos: Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Reporting y apoyo a la toma de decisiones.

Contenidos: 1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión 2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores 3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos … 4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal) 5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones. * Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.

Boletín de inscripciónCurso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Curso: Gestión de bonificaciones por formación profesional continuaDirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes.

Contenidos: 1. Nuevo modelo de financiación de la formación. 2. Consideraciones previas. 3. Acceso a la aplicación telemática. 4. Fases en la gestión del crédito. 5. Justificación de costes de formación. 6. Aplicación de bonificaciones. 7. Permisos individuales de formación (PIF). 8. Mecanismos de seguimiento y control. 9. Conciliación. 
Comprar curso / Boletín de inscripciónCurso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Curso: Gestión de bonificaciones por formación profesional continuaDirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes.

Contenidos: 1. Nuevo modelo de financiación de la formación. 2. Consideraciones previas. 3. Acceso a la aplicación telemática. 4. Fases en la gestión del crédito. 5. Justificación de costes de formación. 6. Aplicación de bonificaciones. 7. Permisos individuales de formación (PIF). 8. Mecanismos de seguimiento y control. 9. Conciliación. 
Comprar curso / Boletín de inscripción.Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Cargas masivas en la Gestión de bonificaciones FTFEDirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.

Requisitos: Ofimática básica. No son necesarios conocimientos de programación.

Objetivos: Aprender la metodología de trabajo con esquemas XML-XSD. Capacitar a los participantes en la realización de cargas masivas. Automatizar la generación de archivos XML para la carga masiva de datos formativos en la aplicación de la Fundación Tripartita.

Contenidos: 1. XML conceptos básicos. Esquemas XSD 2. Esquemas de cargas masivas de la Fundación Tripartita. 3. Generar XML con hojas de cálculo. 4. Automatizar cargas de participantes. 5. Automatizar cargas de acciones. 6. Automatizar cargas de grupos. 7. Automatizar cargas de finalización de grupos.

Comprar curso / Boletín de inscripción.Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Iniciación a la plataforma y metodología didáctica onlineDirigido a: Área de gestión del capital humano y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite aplicar técnicas estadísticas al área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.

Objetivos: Ser capaz de aplicar técnicas estadísticas a datos. Elaboración de estudios básicos. Manejo básico de aplicativos estadísticos SPSSPSPP (opensource) y Excel funciones estadísticas.

Contenidos: 1. Introducción a la estadística. 1.1. Estadística aplicada a RR.HH. 2. Software estadístico. 2.1 Introducción a programas de análisis estadístico. 2.2 Funciones estadísticas en Excel. 3. Tipos de pruebas y procedimientos del análisis estadístico. 4. Técnicas de muestreo. 4.1 Diseño de encuestas y análisis de resultados. 5. Análisis Descriptivo y Predictivo. 6. Elaboración de informes, gráficos y propuestas de mejora.

docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción. Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Curso: Gestión de la externalización de servicios de RR.HH. Dirigido a: Integrantes del área de recursos humanos y administración, consultores y proveedores de servicios que deseen acometer con éxito un proceso de externalización.

ObjetivosConocer técnicas y normativa aplicable a externalización de procesos productivos. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de RR.HH. Realizar análisis económicos de funciones externalizadas. Gestionar eficazmente aspectos laborales, de equipo, tecnología y cuestiones organizativas.

Contenidos: 1. Procesos de negocio y Core Business. 2. Tipos de externalización. Riesgos y oportunidades. 3. Necesidades y selección de proveedores. 4. Normativa y requisitos legales. El contrato de outsourcing. 5. Acuerdo de nivel de servicio (ANS o SLA). 6. Equipo, tecnología y cuestiones organizativas. 7. Análisis económico-financiero. Presupuestación y costes.  
Comprar curso. Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

MoodleDirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Conocer las funcionalidades y módulos de Moodle. Aprender a desarrollar contenidos online. Comprender las metodologías de formación online y sus modos de evaluación. Estudio de la dinamización de grupos de aprendizaje. 

Contenidos:1. Dinámicas de formación. 2. Iniciación al uso de la plataforma Moodle. 3. Desarrollo de contenidos. 4. Recursos y Actividades. 5. Comunicación y dinamización de grupos. 6. Modos de evaluación.

Comprar curso / Boletín de inscripción.Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

Auditoría de Formación Continua BonificadaDirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos.

Contenidos: 1. Introducción Auditorías internas. 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control. 2. Custodia de archivos. 3. Control de: Cofinanciación Privada y Colectivos prioritarios. 4. Resolución de Incidencias con la RLT 5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la FTFE. 6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. 7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos 8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades” 9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.
docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción.Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Teletrabajo en RR.HH.Dirigido a: Área de RR.HH., Administración, Dirección. En general a cualquier profesional de recursos humanos que necesite trabajar desde fuera del centro de trabajo.

Objetivos: Conocer técnicas para implantar con éxito el teletrabajo en el área de RR.HH.

Contenidos: 1. Características del teletrabajo. 2. Estrategias de implantación. 3. Infraestructuras y medios técnicos necesarios. 4. Integración con otros sistemas organizativos. 5. Control de la productividad y liderazgo. 6. Organización; gestión de proyectos y del tiempo aplicados al teletrabajo. 7. Prevención de riesgos laborales. 
docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripciónCurso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento50 horas online

Gestor de formaciónDirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Desarrollar competencias en la gestión de la calidad ISO 9001 aplicada a la Formación Continua.

Contenidos:1. Buenas prácticas en la gestión de la formación continua. 2. Metodologías e implatación de los SGC. 3. El sistema de gestión de la Calidad ISO 9001:2000 aplicado a la formación continua. 4. Medición, análisis y mejora. 5. Certificación6. Mejora continua. 7. Control de calidad de formación online e introducción a la UNE 66181:2012.

docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

Gestor de formaciónDirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Desarrollar competencias en la gestión de formación y la gestión de los recursos humanos.

Contenidos:1. Organización y coordinación del plan de formación. 2. Metodologías y su implatación. 3. Gestión de recursos técnicos y humanos. 4. Análisis económico de la inversión en formación. 5. Negociación con proveedores. 6. Evaluación y optimización de la oferta formativa.

docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción Curso abiertoBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

CualificacionesDirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Identificar los retos de la formación profesional. Estudio del paradigma lifelong learning. Establecer un plan de formación que contemple el nuevo Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación.

Contenidos:1. Introducción al SNCFP. 2. El catálogo de cualificaciones profesionales. 3. Lifelong learning. 4. Planes de formación. 5. El Catálogo Modular de Formación Profesional. 6. Familias profesionales y niveles de cualificación. 7. Acreditaciones. 8. Entorno europeo.
docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripciónBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

administrar MoodleDirigido a: Personas que se inicien en el mundo de la formación para empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Adquirir destrezas como formador requiere práctica y una continua preparación. Desde este curso preparamos el terreno para que los propios trabajadores de la empresa ejerzan como formadores. A través de múltiples recursos multimedia fomentamos el desarrollo de las habilidades docentes de los participantes.

Contenidos: 1. El aprendizaje en adultos. Modalidades. 2. El proceso de comunicación en la formación. 3. Métodos y recursos didácticos. 4. Programaciones y estrategias de formación. Objetivos formativos. 5. Habilidades docentes. 6. Dinámicas de grupos. 7. Orientación y seguimiento. 8. Diseño de pruebas y evaluaciones. Feedback. (Se estudian casos prácticos en cada unidad didáctica). 
docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción Bonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

administrar Moodle

Dirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y centros de formación.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Instalar, configurar y administrar la plataforma de teleformación opensource Moodle. Administrar perfiles. Diseñar y editar materiales elearning. Gestionar la logística de la formación online.

Contenidos: 1. Instalación de Moodle. 2. Gestión y administración de la plataforma de teleformación. 3. Desarrollo de contenidos formativos online. 4. Logística de la formación online. 5. Casos prácticos.

Comprar curso / Descargar boletín de inscripción. Certificado de aprovechamientoBonificable para empresasConvocatoria cerrada50 horas online

Zona de prácticasDirigido a: Los participantes en las acciones formativas de tutorización o administración de la plataforma Moodle.

Requisitos: Matriculación en Formación de teleformadores o administración de plataformas Moodle.

Objetivos: Realización de prácticas.

Contenidos y prácticas:1. Dinámicas de formación. 2. Iniciación al uso de la plataforma. 3. Desarrollo de contenidos. 4. Recursos y Actividades. 5. Comunicación y dinamización de grupos. 6. Modos de evaluación. 

Gestor de formaciónDirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

Objetivos: Aplicar la Norma UNE 66181 a la formación virtual de su empresa.

Contenidos:1. Control de calidad de formación online e introducción a la UNE 66181:2012. 2. Factores de satisfacción. 3. Niveles de calidad en la formación online. 4. Nivel de accesibilidad. 5. Proceso y la documentación necesaria para certificar formación según la Norma UNE 66181.
docentos virtual storeComprar curso / Boletín de inscripción. Próxima convocatoriaBonificable para empresasCertificado de aprovechamiento40 horas online

Próximo curso: Planificación y administración de proyectos. Equipos de alto rendimiento

Próximo curso: Bases de la neurociencia aplicadas a la capacitación

Próximo curso: Administración informatizada de planes de formación.

Próximo curso: Diagnóstico de necesidades de formación.

Próximo curso: Uso de dispositivos móviles en formación. PDAs, Smartphones, Tablets PC, etc.

Plan de acogida interno

Próximo curso: La inversión en TICs por parte del área de RR.HH. es un factor de progreso que puede ser medido mediante variables socio-económicas.

Próximo curso: Evaluación de la formación (40 horas)